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Pode ser exportado em vários formatos, prescindir do requisito de apresentação de
como PDF ou Word, para facilitar o envio por CV. No entanto, o curriculum tem ainda um
e-mail ou upload. É uma adaptação do CV à papel importante em grande parte das
era digital e aos ritmos da Batuta europeia. organizações, funcionando como ferramenta
Claro que existem outras técnicas, essas, imprescindível.
sim, mais atuais, que complementam todo o Sou da opinião de que o melhor curriculum
processo de seleção de candidatos. nem sempre pertence ao melhor candidato
No nosso caso, ao trabalharmos apenas ou candidata.
com agências europeias, este é o formato O CV não pode nem deve ser a bíblia da
obrigatório para apresentação de candidatos. contratação. Um candidato com formação
Não se trata de estarmos presos a velhos técnica inferior a outro, mas que revele
hábitos. Compreendo e aceito que em índices de Inteligência emocional elevados,
determinadas áreas de contratação será preferencialmente selecionado e essa é
possamos e devamos dar prioridade a outras a parte da avaliação que não se obtém
ferramentas e/ou técnicas de seleção ou até através de nenhum curriculum.
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