Page 39 - newDATAmagazine | 14>06>2022

newDATA {people,future,skills}
MAGAZINE
Ÿ Relacionamento interpessoal - é a
capacidade de se relacionar e
comunicar com os outros e de formar
relações.
Ÿ Inovação - é a implementação prática de
ideias criativas – ver
newDATAmagazine n.º12.
Ÿ Liderança - é a capacidade de conduzir
outras pessoas para a realização de
objetivos predefinidos.
Ÿ Motivação - é ser capaz de incentivar
outros para a tomada de ação.
Ÿ Negociação - é a capacidade para gerar
compromisso com outros para alcançar
objetivos comuns.
Ÿ Observação - é a capacidade de
perceber e recolher informação de um
determinado cenário.
Ÿ Persuasão - é a capacidade de
convencer outros a concordar consigo.
Ÿ Resolução de problemas é a capacidade
de identificar problemas e elaborar
soluções
Ÿ Autoconfiança - é a capacidade de
acreditar nas próprias ideias e opiniões.
Ÿ Gestão do tempo - é a capacidade de
utilizar o tempo disponível nas tarefas
certas, de acordo com a sua
importância, com o intuito de gerar os
resultados esperados.
Terminado a lista, o leitor ficará com a
sensação de que para ser influencer é
necessário ser competente em “quase tudo”.
E tem razão! É necessário ser competente
para influenciar os outros.
Ser capaz de influenciar a perceção e
decisão de terceiros, seja através de
comportamentos de consumo, seja apenas
através de ideologias é uma competência
COLUNA
simultaneamente valiosa e perigosa. O poder
de influência gerado por intermédio de boas
campanhas de marketing em redes sociais,
quando utilizado para finalidades benignas, é
valioso e tem sido registado em causas
sociais e humanitárias. Por outro lado,
quando esse poder é usado para finalidades
ilegítimas, pode constituir manipulação de
informação e coloca em perigo a liberdade de
escolha individual.
A capacidade de influência é uma
competência valiosa, mas, como em tudo na
vida, se utilizada com más intenções ou, pelo
menos, intenções individuais, produz
resultados nefastos para o coletivo, por, na
melhor das hipóteses, satisfazer a visão de
apenas uma pessoa: o influenciador. Quando
bem utilizada, a capacidade de influência
ajuda a liderar pessoas e equipas, a gerir
organizações, a melhorar a vida das pessoas
e, com costumo dizer, é uma excelente
competência to get things done!
Horácio Lopes
Consultor de Gestão ®
Editor newDATAmagazine
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Formador . BCP . BCI VP
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