Page 38 - newDATAmagazine | 14>06>2022

{people,future,skills}
COLUNA
A construção de um website implica
ter uma identidade, linha de
comunicação e uma opinião própria
sobre os temas que aborda. Ato
aparentemente inofensivo, emitir uma
opinião implica receber agrado e
desagrado em simultâneo.
Para obter retorno e aumentar o número
de seguidores, deve assegurar-se de que a
sua opinião agrada e atrai a tipologia de
seguidores que pretende.
Dado o devido destaque à influência por
via das redes sociais, reconhecidamente o
contexto onde a figura do influencer ganhou
pertinência, é importante reforçar que
existem influenciadores em todos os
contextos sociais e empresariais, quer
tenham surgido de forma natural ou
planeada.
Em contexto empresarial, é razoável
assumir que, maior poder de influência
significa mais eficácia em ações de liderança,
encorajamento ou persuasão de outros. Por
isso, é estratégico desenvolver esta
competência quando se ocupa posições de
coordenação de equipa, quadros intermédios
e superiores, porque ser influente no local de
trabalho pode ajudar não só a atingir
objetivos pessoais, mas também comerciais.
COMO DESENVOLVER A
COMPETÊNCIA DE INFLUÊNCIA?
Tal como outras competências, ser
influente significa ter um conjunto de
características, que, quando tangibilizadas
em ações práticas, são percecionadas de tal
forma que as pessoas acreditam e deixam-se
influenciar. E estas competências podem
construir-se!
38 newDATAmagazine.com
newDATA
MAGAZINE
De entre as competências que contribuem
para se ser influente, destaco algumas:
Ÿ Escuta ativa - significa ouvir e
compreender o que as pessoas dizem,
mas também perceber as
consequências e intenção das suas
palavras.
Ÿ Assertividade - significa ser capaz de
comunicar ideias de forma confiante,
direta e eficaz.
Ÿ Tomada de Consciência - significa ser
capaz de reparar no ambiente que nos
rodeia (as pessoas e os seus
comportamentos, pensamentos,
sentimentos e ações) e também na
nossa própria consciência.
Ÿ Comunicação - traduz-se por um
conjunto de capacidades verbais, não
verbais e de escuta para interagir com
os outros e partilhar pensamentos.
Ÿ Pensamento crítico - significa um
pensamento disciplinado, que é claro,
racional, de mente aberta e
fundamentado em evidências – ver
newDATAmagazine n.º04.
Ÿ Empatia - é a capacidade de
compreender e encontrar relação com
os sentimentos de outra pessoa.
Ÿ Resistência é a capacidade de persistir
perante situações difíceis ou
stressantes. Nas empresas está ligado
à resiliência – ver newDATAmagazine
n.º10.
Ÿ Intuição - significa utilizar os instintos
para compreender uma situação.
Ÿ Interpretação - é a capacidade de fazer
pressupostos educados e precisos com
base na informação, para compreender
dados, pessoas ou situações.