Page 56 - newDATAmagazine® | 21>03>2023

Outro ponto é a necessidade crescente de Industrial pode promover o crescimento
ter uma comunidade que trabalhe sempre
com as mais recentes metodologias,
algoritmos e tecnologias.
A academia desempenha um papel
preponderante neste aspeto e, ao agregar
esforços, é possível promover um rápido
crescimento transversal.
A indústria acaba por colocar cadência
(devido aos seus prazos) e realidade (devido
aos casos de aplicação e conjuntos de dados
reais) e a academia acrescenta com a sua
capacidade de investigação no
desenvolvimento e formulação de
conclusões através de estudos teóricos e
empíricos. Resumindo, é aliar a capacidade
de descoberta à capacidade de
industrialização e comercialização de um
produto ou serviço.
Para os jovens, esta ponte pode ter um
impacto positivo em termos de contratação e
de uma experiência mais rica durante o seu
percurso académico. Podem fazer estágios,
dissertações e projetos em empresas, o que
acaba por lhes mostrar a realidade industrial
e empresarial, com a possibilidade de
trabalharem em use cases reais. Na
academia, com a proximidade dos docentes a
estes ambientes reais, estes também ficam
muito mais enriquecidos, porque uma coisa é
a exposição de conteúdos, outra é a
exposição de conteúdos com aplicações
práticas e a partilha de experiências de
projetos e desenvolvimentos. E, claro, as
empresas também ganham, porque acabam
por gerar potenciais colaboradores na
continuação dos seus estudos e projetos
colmatando assim a grande dificuldade que
atualmente existe no recrutamento.
Apesar de os autores acreditarem que uma
sinergia entre o meio académico e o
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transversal e aumentar a competitividade das
empresas, existem ainda outros fatores que
têm de ser tidos em conta e que para tal, as
empresas e instituições devem adaptar a sua
postura e posicionamento, se não se querem
tornar obsoletas.
“Não é o mais forte que sobrevive,
nem o mais inteligente, mas o que
melhor se adapta às mudanças.”
– Charles Darwin
A retenção de talento é hoje um dos
maiores desafios para as empresas de
tecnologia. A globalização impulsionada pela
pandemia veio expor algo que já se
percecionava no mercado, que neste setor
apenas necessitamos de um computador
com ligação à internet, para trabalhar,
desconstruindo desta forma o tradicional
modelo de estar num escritório das 9h às
18h.
Esta realidade coloca empresas de
qualquer parte do globo em pé de igualdade
no que diz respeito à contratação, mas na
verdade é algo bastante desigual, pois
sabemos que a geografia tem impacto na
capacidade de financiamento das empresas,
pela dimensão do mercado, ou mesmo pelos
impostos aplicados, que muitas vezes são
desiguais, resultado de alguma incapacidade
de precessão ou reação por parte da tutela.
Mas, então, como podem as empresas
fazer face a este desafio? A capacidade de se
reinventarem e de estarem atentas às
necessidades daqueles que todos os dias
trabalham para dar resposta a estes desafios
é muitas vezes uma abordagem essencial.