Page 73 - newDATAmagazine® | 20>01>2023
P. 73
colaboradores aderem com facilidade a Dos desafios futuros, destacamos a
regras e rotinas de trabalho como parte do capacidade de, no mesmo espaço
ambiente e cultura, à distância isso significa físico, separar o trabalho do descanso
uma adaptação de todo o ambiente
doméstico, familiares incluídos. Ligações e o profissional do privado e familiar.
WiFi não seguras, computadores partilhados, Este é um desafio que pode e deve ser
ausência de critérios de segurança, violação abordado pela formação, e as
de dados são ocorrências frequentes em organizações terão oportunidade de se
contexto de trabalho à distância e que urge diferenciar com programas de
resolver, muito enfatizadas pela ameaça mais onboarding que suportem de forma
crítica que continua a ser o fator humano.
O trabalho remoto traz ainda ao de cima eficaz novos comportamentos,
muitos dos reflexos autoritários e a combinando capacidade de execução e
incapacidade de alguns gestores em gerirem bem-estar.
pelo exemplo, pela inspiração, em definirem Aqui, pelas nossas casas, onde
um modelo, uma cultura, políticas e linhas escrevemos este artigo, existem espaços
orientadoras, reforçadas por processos e por exclusivos para trabalho e são cumpridos os
normas que ajudem a unificar o capital horários de trabalho com todas as regras e
humano em torno de um objetivo comum. exigências como se estivéssemos nos
Isto levanta também alguns receios escritórios.
desses mesmos gestores, que imaginam o De resto, um chá verde, ou preto, conforme
típico colaborador como o “X” de McGregor , e o mood do dia, e uma visita ao cadeirão
não o “Y”, ou mesmo o “Z”, de Ouchi . Muitos favorito que está na sala para atualização
destes gestores já tinham ataques de das notícias após o almoço, enquanto se
ansiedade a pensar se o Facebook, o saboreia um café, são alguns dos confortos
YouTube e outros estavam barrados na inerentes ao trabalho à distância e que não
internet fornecida pela empresa… Mas é interrompem a produtividade e qualidade do
inegável que o trabalho à distância veio para trabalho.
ficar, pela quantidade enorme de vantagens Connosco, funciona e gostamos, mas
que aporta. As empresas sabem disso e não somos todos iguais.
procuram extrair o máximo dessas
vantagens. André Carreiro
Têm de gerir, no entanto, uma variável de
grande volatilidade: o comportamento Director na Reditus
humano. Perfil | Profile
Imbuído de uma natural ambiguidade,
permeável a distrações e caracterizado por Horácio Lopes
critérios volúveis, será a adaptação do Gestor de projetos . Consultor de
Gestão . Editor newDATAmagazine ®
comportamento humano que ditará o futuro Formador
do trabalho à distância. Perfil | Profile
newDATAmagazine.com 73
