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Experiência do colaborador, procura-se .
Há muito, muito tempo que, no mundo da recrutamento de modo sistemático e este
gestão, se entendiam as pessoas como fenómeno deveria andar de mãos dadas com
simples recursos, convertíveis em horas de um crescimento verificável.
trabalho, no pressuposto de que estas horas Com uma análise atenta percebe-se que,
podiam ser requisitadas a qualquer pessoa em alguns casos, o anúncio para a mesma
dotada de uma certa competência técnica. vaga se repete várias vezes ao longo do ano
As pessoas eram “umas máquinas”! e, por vezes, até no mesmo mês.
Hoje, diz-se que as abordagens são people-
centric, mas todos conhecemos histórias e - Será que a empresa está efetivamente a
“ouvimos dizer” coisas sobre o mundo dos crescer?
recursos humanos que nos deixam “com a - Existirá uma necessidade recorrente de
pulga atrás da orelha”. colaboradores para a mesma função?
É frequente lermos nas redes sociais das - Estarão essas empresas em permanente
empresas diversas publicações que carência ou não conseguirão recrutar
destacam a importância das pessoas nas e/ou fidelizar?
organizações e da felicidade, no local de - Em que condições estão a fazê-lo?
trabalho.
Em consultas às ofertas de LinkedIn,
- Será que não se trata, muitas vezes, de vemos anúncios de recrutamento que, com
campanhas de marketing e de conteúdo duas horas de publicação, já contavam com
muito “instagramável”? mais de 200 candidaturas. Há, portanto, uma
- Que práticas são realmente relevantes grande quantidade de pessoas em pesquisa
paras as pessoas, mais do que oferecer- ativa de trabalho, caso contrário a reação
lhes fruta? gerada seria mais lenta. Mas, neste caso,
também é intrigante o facto de alguns destes
É, sem dúvida, uma temática com anúncios serem repetidos.
relevância suficiente para lhe dedicarmos - Será que os candidatos não cumprem os
este especial de OPINIÃO, em modo requisitos?
provocatório, inquietando e desafiando os
leitores, provocando a sua reflexão sobre as - Ou estarão as empresas à procura de
situações que aqui retratamos. Exploremos a recém-licenciados com 20 anos de
experiência do candidato e, a correr bem, do experiência?
futuro colaborador. Algo desejavelmente - O que buscam os candidatos que estão
empolgante e não uma fonte de stress para nesta procura ativa de trabalho? Que
os envolvidos. condições terão atualmente e que lhes
Algumas empresas publicam anúncios de desagradam?
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