Page 57 - newDATAmagazine® | 18>10>2022
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diferentes enquadramentos, conjugando
         práticas diversificadas, troca de experiências,
         procurando soluções cuja aceitação seja
         ampla e que promova a aproximação das
         diferentes tendências na sociedade.

            Finalmente, abordou-se uma questão mais
         específica, relacionada com a medicina:
         Como paciente, como posso estar ciente dos
         meus direitos? A isto Isabel Vaz respondeu

         com outra pergunta: se não se está a resolver            E a Inteligência Artificial funcionará como
         um problema a um doente, o que se está a              uma peça-chave neste processo de transição
         fazer? Essa, na opinião consensual do painel          energética. Como? Através de:
         deve ser a base para toda a atividade médica.            Ÿ Customer Engagement;
         Essa informação deve estar presente a todo
         o momento. Se queremos uma economia da                   Ÿ Smart Grids, Grid Security e gestão de
         saúde transparente, precisamos ter dados e                  microgrids;
         métricas que permitam uma saudável                       Ÿ Desvio de energia e deteção de fraude;
         competição, para que os clientes/pacientes               Ÿ Energy Trading facilitado e otimizado;

         possam escolher com facilidade que                       Ÿ Armazenamento de energia;
         tratamento e onde. E também foi aqui                     Ÿ Predictive Analytics;
         referido o aspeto emocional, humano, em
         todo o processo: ter menos medo dos erros                Ÿ Otimização da produção.
         nos algoritmos e mais coragem de explicar o
         que está por detrás deles.                               Na EDP, a visão digital está estruturada em
                                                               sete pilares:
            O dia terminou depois com a apresentação
         de Ana Paula Marques    , Executive Board                All People – Criar uma organização
         Member da EDP, sobre “Data & Analytics as             centrada nas pessoas, adquirindo e treinando
         an enabler for energy transition”. O tema             talento para novas e melhores competências
         começou por ser abordado através dos 4 C's:           para funções-chave.

            Ÿ Clima – Descer 1,5ºC;                               All Excelence – Ter como objetivo ser a
            Ÿ Covid – Mudou todo o contexto;                   melhor e entregar qualidade superior
            Ÿ Conflito – a Guerra na Ucrânia                    consistentemente, com um desempenho que

            Ÿ Complexidade – os mercados estão                 ultrapasse os requisitos e as expetativas.
               instáveis, com a crise do gás, preços da           All Cyber – Abordagem global transversal
               energia a disparar, e intervenções e            a todas as áreas do negócio será a chave
               reformas nesses mercados.                       para tornar a EDP uma empresa à prova de

            Ana Paula frisou que a Transição digital           qualquer futuro.
         obriga a uma revolução. É necessário, na sua             All Global – Trabalhar de perto com todas
         perspetiva, a descarbonização e eletrificação          as geografias e negócios onde a tecnologia
         do mundo, porque o custo de o não fazer               esteja presente para entregar soluções
         nada será tremendo.                                   globais.


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